제1조(명칭)
이 상의 명칭은 ‘한국경영학회 중견경영학자상’이라 한다.

제2조(목적)
한국경영학회 중견경영학자상은 경영학자의 연구의욕을 고취하고 지속적인 한국 경영학 발전을 견인하기 위하여 경영학 연구에 지대한 공헌을 한 중견경영학자에게 수여한다.

제3조(대상)
심사시점을 기준으로 60세 미만의 중견경영학자를 대상으로 한다.

제4조( 중견경영학자상 수상자 선정 위원회)
1. 한국경영학회는 중견경영학자상 선정과 시상에 필요한 제반 기준과 절차를 마련 하고 운영하기 위해 ‘ 중견경영학자상 수상자 선정위원회’(이하 위원회라 한다)를 구성한다.
2. 위원회는 한국경영학회 회장, 전임회장, 차기회장, 이사회에서 선출된 4인, 상임이사
1인, 경영학연구 편집위원장, KBR 편집위원장으로 구성한다.
3. 수상 후보자로 추천된 자는 선정위원을 겸할 수 없음을 원칙으로 한다.

제5조(후보 추천)
1. 한국경영학회 중견경영학자상 수상자 선정위원회, 경영학 관련 학회, 5명 이상의 회원이 연명으로 본 학회 회원 중 수상 후보를 추천할 수 있다
2. 직전년도 선정위원회에서 차년도 후보자로 추천된 회원 중에서 다시 후보자가 되길 원하는 회원도 후보자가 될 수 있다.
3. 후보자는 본 운영내규 제6조의 선정기준에 맞게 서류를 준비하여 위원회에 제출하여야 한다.

제6조(선정기준 및 절차)
1. 후보자의 경영학영역에서의 통산 업적을 고려하되 최근 10여 년 동안의 학술·연구성과 에 더 높은 비중을 두어 후보자를 평가한다.
2. 선정위원회에서는 중요도 순으로 나열된 아래의 선정기준을 바탕으로 후보자를 평가 하여 수상자를 선정한다.
① 피인용빈도 등 발표한 논문 및 저서가 학계에 미친 영향력을 고려한다.
② UT Dallas리스트의 24개의 저널, FT에서 선정한 45개의 저널, 또는 경제학, 심리학 등 인접 사회과학 분야의 최우수급 저널에 게재한 논문의 수를 고려한다.
③ 해당 논문이 게재된 저널의 Impact Factor도 고려한다.
④ 다른 조건이 동일한 경우 전공분야의 안배를 고려한다.
⑤ 국내 학계 및 실무 관련 연구에의 기여도를 고려한다.
⑥ 경영학연구, KBR에 논문을 게재했는지를 고려한다.
⑦ 경영학회에 대한 참여도와 기여도를 고려한다.
3. 선정위원회에서는 수상자로 선정된 회원 이외의 후보자 중에서 차년도 후보자로 추천 할 회원을 선정한다.

제7조(시상)
1. 중견경영학자상은 매년 한국경영학회 동계정기총회에서 시상한다.
2. 수상자의 수는 매년 약간 명으로 하되, 해당자가 없는 경우에는 수상자를 선정하지 않을 수 있다.
3. 수상자에게는 상장 및 부상을 수여한다.

제8조(운영세칙)
중견경영학자상 선정 및 시상 전반의 원활한 운영을 위하여 필요로 하는 기타 사항은 위원회에서 정한다.

역대 수상자 명단