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한국인사조직학회

내용


한국인사조직학회

Tel : 010-5131-1011
담당자 : 김탄 간사(서울대) 010-5131-1011



세션 (5)-A
일시 : 8월 21일(수) 14:00~15:20
장소 : 그랜드호텔 컨벤션타워 5F 루비 I
사회 : 배종석(고려대)

세션 주제 : 조직이론/전략/노사 1

순서

발표자(소속)

토론자(소속)

논문 제목

1

장아침(KCERN)

이민화(KAIST)

박상문(강원대)

생명조직과 사내기업가(Living Organization and Intrapreneur)

2

이주일(서울대)

권인수(세종대)

김상준(이화여대)

배준형(UNIST)

Walking the Tightrope: Exploring the Efficiency-Flexibility Tradeoff in Small and Medium-Sized 
Enterprises

3

이재민
(Imperial College London)
이준만(고려대)
김지엽(INSEAD)

윤현중(강원대)

How does Performance Feedback of Alliances and Acquisitions Influence Choice between
Alliance and Acquisition? An Empirical Study of US Fortune 500 Firms

4

박준수

(Columbia University)

김도영(아주대)

김상준(이화여대)

A Unified Approach to Understanding Decision Making under Risk: Implications for Diversity Management



세션 (5)-B
일시 : 8월 21일(수) 14:00~15:20
장소 : 그랜드호텔 컨벤션타워 5F 루비 II
사회 : 김영조(부경대)

세션 주제 : 조직행동/인사 1

순서

발표자(소속)

토론자(소속)

논문 제목

1

옥지호(전주대)

한준구(강남대)

동상이몽의 조직문화: 조직문화에 대한 조직 구성원의 인식 차이가 신입사원 이직률에 미치는 영향

2

최선화(삼육보건대)

백유성(동양대)

김홍기(동양대)

이명규(동양대)

김보영(국민대)

감정노동, 직무열의, 직무소진 및 조직성과 간의 구조적 관계

3

김지영(국민대)
김나정(국민대)

강승완(가천대)

이상적인 팀 구성원에 대한 세대 간 인식 차이: 국내 대기업 근로자들의 인식에 대한 근거이론적 접근 방법 연구

4

김철영(명지대)

김학수(충북대)

사회적 태만에 대한 상사-부하 인식 일치: 심리적 웰빙에의 영향



세션 (6)-A
일시 : 8월 21일(수) 15:30~16:50
장소 : 그랜드호텔 컨벤션타워 5F 루비 I
사회 : 이영면(동국대)

세션 주제 : 조직이론/전략/노사 2

순서

발표자(소속)

토론자(소속)

논문 제목

1

박상범(고려대)

김희천(고려대)

이주일(서울대)

What makes family firms more committed to CSR?

2

배종석(고려대)

강철(서울시립대)

김영조(부경대)

인사조직 분야의 가치론적 기반: 좋은 경영을 위하여

3

윤이나(이화여대)

김여은(이화여대)

남형서(이화여대)

이주일(서울대)

김상준(이화여대)

이재민

(Imperial College London)

강건한 자기표현: 언제 어떻게 사람들은 소셜미디어에서 자기 존재를 드러내는가?

4

윤현중(강원대)

이정현(명지대)

협력적 노사관계에 관한 연구: 춘천 시민버스 사례




세션 (6)-B
일시 : 8월 21일(수) 15:30~16:50
장소 : 그랜드호텔 컨벤션타워 5F 루비 II
사회 : 백유성(동양대)

세션 주제 : 조직행동/인사 2

순서

발표자(소속)

토론자(소속)

논문 제목

1

이정원(연세대)

이지영(한성대)

Employee-Civic Multiple Identities in the Workplace,
Work Motivation, and Positive Change-Oriented Behavior

2

한혜민(서울대)

이정원(연세대)

작업장의 인적 자원 관리 방식이 정규직과 기간제 근로자 간의 갈등 수준에 미치는 영향

3

황성주(중앙대)
전병준(중앙대)

정원호(국방대)

부하의 정서적 안정성, 상사의 비인격적 감독 지각, 직장 내 일탈행동의
관계: 전통성의 조절된 매개효과를 중심으로

4

장은영(경북대)

William D. Hunsaker

(경북대)

양준환(단국대)

셀프리더십이 조직시민행동에 미치는 영향 : 직무열의의 매개효과와 성취욕구의 조절효과





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