2022년 제2회 정원외 직원 공개채용 재공고

용인시정연구원 채용공고 제2022-06호

용인시민의 삶의 질 향상과 지역발전을 이끌 참신하고 유능한 인재를   찾고자 다음과 같이 공개 모집합니다.

2022년 3월 25일

용인시정연구원장

모집 분야 및 인원 (7명)

채용부서	직 급	인 원	담당업무	지원자격	계약기간
합 계		7명			임용일로부터 1년
자치행정 연구부	위촉 연구원	2명	부서별 연구보조, 자료수집	• 인문, 사회과학계열 전공 석사 과정 또는 석사학위 소지자 • 상기 각 항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
문화복지 연구부	위촉 연구원	2명		• 인문, 사회과학계열 전공 석사 과정 또는 석사학위 소지자 (문화, 관광, 사회복지 전공자 우대) • 상기 각 항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
재정경제 연구부	위촉 연구원	1명		• 인문, 사회과학계열 및 통계, 수리분석(이공계 가능) 석사 과정 또는 석사학위 소지자 (상경계열 전공자 우대) • 상기 각 항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
도시환경 연구부	위촉 연구원	2명		• 도시·교통·환경공학 계열 전공 석사 과정 또는 석사학위 소지자 • 상기 각 항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람

응시자격(기준일 : 공고일)

공통사항

◦ 해당분야 업무지식과 실무능력을 갖춘 사람

◦ 지방공무원법 제31조(결격사유), 「용인시정연구원 인사관리 규정」 제21조의 결격사유 및 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하지 아니하고, 기타 법령에 의해서 응시자격이 정지되지 아니한 자

◦ 거주지 및 연령 제한 없음

※ 응시분야가 자격요건 해당분야가 아닌 경우 자격 미달

※ 합격자 발표 후 5월 11일부터 근무개시 가능한 자 (근무개시가 안될 경우 예비합격자 임용)

【 용인시정연구원 인사관리 규정 제21조(결격사유) 】

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.

1. 지방공무원법 제31조 각호의 어느 하나에 해당하는 자

2. 연구원의 징계에 따라 면직조치를 받은 날부터 5년이 경과하지 않은 자

【 지방공무원법 제31조(결격사유) 】

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

【 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 】

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

② 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)은 제3항 각 호의 구분에 따른 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

우대사항

취업지원대상자 해당 법률에 따라 전형별 가점 적용

가. 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 「국가공무원법 36조의 2」에 의한 취업지원대상자 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조에 의한 취업지원대상자는 서류전형점수, 면접점수 만점의 10% 또는 5%를 가산함
※ 취업지원대상자 등록 여부, 가산비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처 등에 확인

응시 자격요건

직 급	담당업무	자격 기준
위촉 연구원	연구보조, 자료수집	• 해당분야 석사 과정 또는 석사학위 소지자 • 상기 각 항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람

응시서류 접수

(채용공고 및 서류접수) 2022. 3. 25.(금) ~ 4. 4.(월) 17:00
〔공고일 제외 10일〕

※ 채용서류 보완 : 접수기간 내 제출한 서류에 한하여 인정
(마감 시간 이후 부적격 처리, 미비서류에 대한 별도 안내 없음)

(접수방법) 전자메일 접수

- 위촉연구원 지원자 접수메일 : recruit6@yongin.re.kr

(제출서류 양식) hwp, pdf 2종 파일 모두 제출

- ① “채용부서-채용직급-응시자성명.hwp : 첨부서식

- ② ”채용부서-채용직급-응시자성명.pdf  : 첨부서식 + 증빙자료

※ 반드시 첨부서식과 증빙자료를 1개 파일로 취합 후 제출

(참고사항)

- 전자메일로만 접수하며, 접수 마감 후 응시번호를 전자메일로 공지

- 공고확인 : 용인시정연구원 홈페이지(www.yongin.re.kr) 채용공고 란

- 면접시험 일정 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 공고

- 시험일정 및 합격자는 개별 통지하지 않으며 홈페이지를 통해 개별 확인

(제출서류)

- 필수 제출서류

① 응시원서, 이력서, 자기소개서, 연구(직무)수행 계획서

② 자격요건 검증을 위한 동의서, 개인정보제공·이용 동의서

③ 주민등록 초본(접수 마감일 기준 3개월 이내 발급분만 유효, 과거 주소 변동사항 제외하여 발급 후 제출, 남자는 병역사항 포함)

④ 최종학위증명서 또는 재학증명서(※ 학교명 가림처리 후 제출)

⑤ 연구실적 목록(공고일 기준 5년 이내), 기타 학위 논문(표지 및 요약서), 연구실적 증빙자료

※ 응시원서, 이력서, 자기소개서, 동의서, 연구(직무)수행계획서, 연구실적 목록은 공고문에 첨부된 서식 사용

※ 블라인드 채용 원칙 필수 준수 : 학교명, 증명사진 등 가림처리 후 제출

- 선택 제출서류 (해당자에 한하여 제출)

• 취업지원대상자 증명서 (국가보훈처 발행, 가점비율이 명시된 증명서)

• 경력증명서 및 재직증명서 1부

▶ 명기되지 않은 증명서 추가 증빙 방법

1) 상근 / 비상근 및 주당 근로시간 기재 후 증명서 발급기관 확인 날인

2) 주당 근로시간이 명시된 계약서 첨부(계약자와 증명서 발급기관 일치하는 경우에 한하여 인정)

• 건강보험 자격득실확인서 (국민건강보험공단 발급)

• 기타 관련 논문, 연구실적, 자격증 등 증빙자료

(※ 증명사진 삭제 또는 가림 처리 후 제출)

- 1차 서류합격자 제출서류 : 파일로 제출한 증빙자료 원본

전형별 합격자 결정기준

❍ 배점기준 : 서류심사(40%) + 면접심사(60%)

- 결과를 합산하여 고득점자 순으로 최종합격자 선정
- 전형별 공통가점(취업지원대상자) : 전형별 만점의 10% 또는 5% 각각 가산

❍ (1차 시험) 서류심사 (합격기준 : 평점 60점 이상)

- 채용예정 직무능력 등 심사

- 평가항목: 연구실적 및 경력(50), 지원동기(20), 연구수행계획(30)

가) 연구실적 및 경력(50점) : 연구경력의 전문성(15점), 연구경력의 활용가능성(10점), 제출 논문의 체계성 및 논리성(10점), 해당분야 경력기간**(15점)

** 해당분야 경력기간 : 3년이상 15점, 1년~3년 미만 10점, 1년 미만 5점

나) 지원동기(20점) : 지원동기의 적정성(10점), 목표의식(10점)

다) 연구수행 계획(30점) : 잠재역량(5점), 체계적 업무수행 계획(10점), 담당예정 업무의 이해도(10점), 창의적 사고(5점)

- 감점 : 제출서류에 학교명, 출생지, 부모직업, 증명사진 등 개인 신상을 직 ‧ 간접적으로 파악할 수 있도록 기재한 경우(-5점)

❍ (2차 시험) 면접심사

- 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

- 평가항목: 전문지식과 그 활용능력, 시정방향 및 주요정책 이해도, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의 ․ 품행 및 성실성, 창의력 ․ 의지력 및 발전 가능성 (5개 항목)

- 면접 심사위원이 「탁월」, 「우수」, 「보통」, 「미흡」, 「아주미흡」에 해당하는 점수로 평정

- 각 전형별 위원의 과반수가 평정요소 2개 항목 이상을 「미흡」 또는 「아주미흡」으로 평정하였거나, 동일한 평정요소에 대하여 「미흡」 또는 「아주미흡」으로 평정한 때에는 불합격으로 처리함

- 각 위원의 평정점수를 합산하여 총 득점을 100점 기준으로 환산

- 면접시험 평정하여 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자를 합격자로 결정

❍ 최종결과 동점자 발생 시 우선순위

- ① 취업지원대상자 ② 면접심사 평정 중 “창의력 ․ 의지력 및 발전 가능성” 〉“전문지식과 그 활용능력” > “시정방향 및 주요정책 이해도” 〉 “의사표현의 정확성과 논리성” > “예의 ․ 품행 및 성실성” 순으로 고득점자 선정

근무조건

직 급	보수 수준	계약기간
위촉연구원	‘연구원’ 기준금액의 45% ~ 55% (2,296천원/월 ~ 2,806천원/월, 세전) ※ 당해 연도 ‘기획재정부 고시 학술연구용역 인건비 기준 단가’(참여율 50% 기준)를 참여율 100% 기준으로 환산하여 직급별 범위 내 산출 금액	임용일로부터 1년 (기간제, 계약직)

※ 임용기간 업무능력과 수행실적 평가 결과에 따라 연장 가능, 연봉외 급여 연구원 내규에 따라 별도 지급

❍ (근무시간) 주40시간 (1일 8시간 근무)

❍ (근무지) 경기도 용인시 처인구 명지로40번길 15-17, 3층·5층

❍ 기타 복무 등에 관한 사항은 근로기준법 및 용인시정연구원 복무 규정 준수

전형절차 및 일정

일 정	내 용	비 고
3. 25.(금) ~ 4. 4.(월)	채용공고 및 지원서 접수	10일
4. 14.(목) ~ 4. 15.(금)	서류심사
4. 18.(월)	서류심사 결과 발표	홈페이지
4. 21.(목) ~ 4. 22.(금)	면접심사
4. 26.(화)	최종합격자 발표	홈페이지
4. 27.(수) ~ 5. 4.(수)	신원조회 및 신체검사	임용서류 등록기간
※ 임용 및 계약 : 별도 공지

※ 상기 일정은 진행 사정에 따라 변경될 수 있음

기타 사항

❍ 응시자 유의사항

- 응시원서, 이력서 등 연구원 양식이 존재하는 제출서류는 통합하여 한글문서(HWP) 1개 파일로 작성하고, 그 외 동의서 및 증빙서류는 PDF파일로 통합하여 1개 파일로 제출
※ 파일명: ‘채용부서-채용직급-응시자성명.hwp’, ‘채용부서-채용직급-응시자성명.pdf’

- 제출서류 내용 허위 작성, 증빙서 위변조, 인사청탁 등으로 인한 비위 사실 적발 등의 결격사유가 발견될 경우에는 합격자 통지 후에도 이를 취소하거나 임용을 무효로 할 수 있음

- 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 등에 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직 ‧ 간접적으로 파악할 수 있도록 기재한 경우, 또는 학교명이 명시된 학위(졸업)증명서, 증명사진이 포함된 증빙자료 제출 시에는 서류심사 점수의 5점 감점 (증빙자료의 해당 내용 삭제 또는 가림 처리 후 제출)

- 응시자가 선발 예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 합격자가 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함) 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고할 수 있으며, 해당분야 응시자는 별도의 추가 원서접수 없이 기존 접수의 효력 인정

- 합격자 이외에 모집분야별 모집인원의 동수를 예비합격자로 선정하여 채용내정자의 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원 발생 시 합격자 발표일로 부터 6개월 이내에 예비합격자 대상으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

- 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종 합격자 결정 후 신원조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 등 결격사유에 해당하는 경우 합격이 취소될 수 있음

- 채용 시 제출한 서류는 □채용절차의 공정화에 관한 법률□에 따라      반환을 청구할 수 있음(반환 청구기간은 합격자 발표일부터 30일까지). 다만 전자우편으로 제출한 경우에는 그러하지 아니함

- 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지 정확히 확인한 후 응시하고 응시원서나 각종 증명서 등의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임이며, 접수기관에서는 별도의 보완 통보를 하지 않음

- 본 시험계획은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 용인시정연구원 홈페이지(http://yongin.re.kr/) 채용정보 란에서 확인

- 공고문에 기재되어 있지 않은 사항은 용인시정연구원 내부 규정에 따름

❍ 이의 신청 방법

- 합격발표일로부터 7일 이내(공휴일 및 합격자 발표일 포함) 이의신청서를 서면으로 작성하여 이메일(recruit@yongin.re.kr)로 불합격에 대한 이의제기를 할 수 있음

❍ 기타 문의 : 용인시정연구원 경영지원팀(031-329-5414)