하남도시공사 공고 제 2022 - 46호

2022년 전문직 직원 채용시험 재공고

“도시가치를 창조하고 선도하는 최고의 공기업” 하남도시공사에서는 2022년 전문직 직원채용시험을 붙임과 같이 재공고하오니 관심 있는 분들의 많은 응시 바랍니다.

2022년 4월 13일

하남도시공사 사장

Ⅰ.	채용예정인원

채 용 분 야	담 당 주 요 업 무	인원
ESG경영	• ESG경영 관련 성과관리 추진전략 수립 • ESG경영 관련 업무 전반 개선방안 마련 • ESG경영 성과평가 시스템 구축 및 운영	1명
탄소중립	• 탄소중립 기반 경영전략 수립 • 탄소중립 위한 필요사업 발굴 및 추진 • 기후위기 대응전략 수립	1명

※ 해당 분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 중복지원은 불가능

Ⅱ.	응시자격

□ 일반 응시요건

① 성별 · 거주지 · 학력 · 연령 : 제한 없음

② 남자의 경우 임용 예정일 기준 병역을 필하였거나 면제된 자

③ 공사 인사규정 제14조의 직원채용 결격사유에 해당되지 아니하고 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

□ 세부 응시자격

① ESG경영

<다음 각 사항의 어느 하나에 해당하는 자>

• 경영학 또는 ESG경영 관련 분야 조교수 이상

• 해당 분야 학사 학위 취득자 중 12년 이상의 경력 보유자, 혹은

해당 분야 석사 학위 취득자 중  9년 이상의 경력 보유자, 혹은

해당 분야 박사 학위 취득자 중  3년 이상의 경력 보유자

• 상장기업의 해당 업무분야에서 차장급 이상으로 3년 이상 경력 보유자

② 탄소중립

<다음 각 사항의 어느 하나에 해당하는 자>

• 도시계획, 환경 에너지 등 관련 분야 조교수 이상

• 해당 분야 학사 학위 취득자 중 12년 이상의 경력 보유자, 혹은

해당 분야 석사 학위 취득자 중  9년 이상의 경력 보유자, 혹은

해당 분야 박사 학위 취득자 중  3년 이상의 경력 보유자

• 국가기술자격법에 의한 도시계획, 환경, 에너지 등 관련 분야의

기술사 자격을 취득하고 5년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자, 혹은

기사 자격을 취득하고 9년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자

• 상장기업의 해당 업무분야에서 차장급 이상으로 3년 이상 경력 보유자

□ 직원채용 결격사유

인사규정 제14조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인와 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

9. 지방공기업 법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자의 취업제한)에 의하여 응시자격이 정지되어 5년이 경과되지 아니한 자

Ⅲ.	근무조건

□ 신 분 : 전문직(기간제계약직)

□ 근무기간 : 기본 1년, 최대 2년

※ 단,「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조 제1항에 해당하는 경우에 한해, 공사의 필요에 따라 업무실적 평가 등을 거쳐 합의 하에 추가로 기간 연장 가능

□ 근무시간 : 주 40시간(평일 09:00 ~ 18:00)

※ 근무부서와의 협의를 통해 주 40시간 이내에서 근로시간 조정가능

□ 보수수준(근로시간 조정 시 변동 가능)

기 본 연 봉	부 가 급 여	평 가 급
일반직 3급 평균 연봉금액 (약 57백만원 상당)	공사 내규에 따름	경영평가에 따라 별도 지급 (월 급여 기준 ~300%)

□ 담당업무

○ 모집부문에 따른 업무를 수행하며, 필요 시 공사 인사 운영 정책 등을 고려하여 다른 유사직무 수행 가능

Ⅳ.	채용일정

구 분	추 진 일 정	비 고
모집공고(재공고)	‘22. 04. 13.(수) ~ 04. 20.(수)	공사, 하남시 홈페이지 등
원서접수	‘22. 04. 13.(수) ~ 04. 20.(수) * 원서접수마감 : 4/20, 18:00	채용홈페이지 http://huic.brms.kr
서류심사	‘22. 04. 21.(목) ~ 04. 25.(월)
서류전형 합격자 발표	‘22. 04. 26.(화)	공사 홈페이지 및 채용홈페이지 개별 확인
제출서류 제출	‘22. 04. 26.(화) ~ 04. 28.(목)	온라인 채용홈페이지 제출 http://huic.brms.kr
면접시험	‘22. 05. 03.(화)	공사 대회의실(6층)
최종 합격자 발표	‘22. 05. 10.(화)	공사 홈페이지 및 채용홈페이지 개별 확인
임용 후보자 등록	‘22. 05. 12.(목) ~ 05. 20.(금)	신체검사 등
임용(예정)	‘22. 05. 23.(월)

※ 상기 일정은 공사의 사정 및 채용여건에 따라 변경될 수 있으며 변경사항이 발생할 경우 공사 홈페이지 및 채용홈페이지에 공고하오니 수시로 확인하시기 바랍니다.

Ⅴ.	채용방법

□ 1차 : 서류심사

① 공고기간 : ’22. 04. 13.(수) ~ 04. 20.(수)

② 접수기간 : ’22. 04. 13.(수) ~ 04. 20.(수) 18:00까지

③ 접수방법 : 채용 홈페이지(http://huic.brms.kr)를 통한 접수만 시행

○ 방문, 우편, 이메일 등의 접수는 불가

④ 분야별 중복지원 불가

⑤ 합격자 결정 : 응시자격 적격여부만 판단하여 적격자 전원 합격

※ 응시원서 접수 결과 응시자가 분야별 채용인원의 5배수를 초과할 경우 서류심사를 통해 전문지식, 경력, 업무역량 등을 평가하여 5배수 내에서 합격자 결정

□ 2차 : 면접시험

① 시험일자 : ’22. 05. 03.(화)

② 면접방법

○ 면접시간 : 30분 내외

○ 심사요소 : 전문지식, 응용능력, 의사발표의 정확성, 논리력, 창의력 등

③ 합격자 결정 : 면접위원 3명 채점결과 산술평균 고득점 자순

○ 최종합격 적합자가 없을 경우 합격자가 없을 수 있음

④ 동점자 발생 시 합격 순위 기준

1. 국가유공자 등 취업지원대상자

2. 외부면접위원 평균점수 고득점자

3. 관련분야 경력 기간이 많은 자

⑤ 예비합격자 선정 : 면접시험 합격자 중 최종합격자의 차점자 순으로 예비합격자를 선정하여 임용할 수 있음

○ 예비합격자 규모 : 분야별 3명

○ 예비합격자 운영기간 : 최종 발표일로부터 6개월

⑥ 채용증빙 자료 확인, 신체검사, 신원조사 등

○ 입사지원서에 작성한 내용에 대한 증빙확인, 신체검사, 신원조사 등에 의한 결격사유 해당하는 경우에는 최종합격 또는 임용이 취소됨

□ 이의신청 안내

① 접수기간 :

전 형	이의신청 기간
서류전형 결과발표	결과 발표일로부터 7일 이내
면접전형 결과발표

② 접수방법 : 개인별 전자우편 접수(suniv06@huic.co.kr)

※ 첨부된 이의신청서를 작성하여 스캔(PDF)파일 전자우편(이메일) 제출

[하단 이의신청서 양식 참고]

③ 이의신청 처리대상 : 채용시험 불합격과 관련된 이의신청 사항

※ 이의신청 처리 예외사유

1) 금번 채용과 무관하거나 채용제도, 절차 등에 대한 단순 문의 및 질의사항

2) 응시자, 시험출제자, 평가관련자 등 개인정보 관련 사항

3) 지적재산권(출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

4) 기타 상기 사유에 준하는 사항

Ⅵ.	제출서류

○ 제출서류는 채용홈페이지에 스캔파일(PDF) 업로드하여 온라인 제출

○ 제출서류 제출기간 : ‘22. 04. 26.(화) ~ 04. 28.(목)

※ 제출서류는 공고일(’22.04.13.) 이후 발급된 서류만 인정

○ 응시자격에 해당하는 증빙자료를 첨부하지 않는 경우 불합격 처리됨에 유의

구 분	제출서류	제출기간
전 분야 공통 제출서류	□ 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집이용제공 동의서 (응시접수 시 채용사이트 전산 기재)	원서접수기간
	□ 주민등록초본(남성의 경우 병역사항 표시) □ 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함) □ 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서 (입사지원서 작성내역에 한함)	서류합격자 대상 제출서류 제출기간

※ 경력증명서 인정기준

• 지원자의 담당직급(해당 직급 실제 근무기간 필수 기재), 담당업무를 명확히 표시하여     발행기관 직인 및 발급담당자(이름, 연락처) 날인이 기재된 경력증명서만 인정됨

• 근무경력 중 시간제 근무의 경우에는 근무시간에 비례하여 경력의 일부를 인정     (예. 계약직으로 4년간 주 20시간 시간제 근무 : 2년 인정)

Ⅶ.	시험 가산 특전

구 분	관련법령 및 규정	가점	비고
취업지원 대상자	가. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 나. 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 다. 「5․18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조 라. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 마. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 바. 「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조 제9항	전형별 만점의 5% ~10%	(채용분야별 선발기준인원 미달로 가점부여 제외)
* ESG경영, 탄소중립은 관련 법령에 근거하여 동점자 발생 시 합격 우선순위에 해당하나, 선발기준인원 미달로 취업보호(지원) 대상 가점 미부여

Ⅷ.	코로나19 유의사항

▢ 코로나19 확진판정자는 화상 면접으로 대체할 수 있습니다.

▢ 코로나19 확산방지를 위해 면접 당일 발열검사 시 발열(37.5℃이상) 등의 이상이 있는 경우, 화상 면접이 진행 될 수 있습니다.

▢ 지원자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우 면접전형 응시가 불가능합니다.

▢ 코로나19 확진자는「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 근거하여 방역당국의 입원 또는 격리지침 등을 위반하지 않도록 유의해주시기 바랍니다.

Ⅸ.	응시자 유의사항

▢ 공사 사정에 의하여 본 계획이 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공사 홈페이지 및 채용 홈페이지를 통하여 공고하오니 반드시 확인하시고 확인하지 아니하여 받는 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있습니다.

▢ 입사지원서, 자기소개서 등에 기재한 모든 사항은 공고일 이전 취득한 사항이어야 하며, 모집분야에 관련이 있는 경우에 한하여 작성합니다.

▢ 입사지원서에 작성된 내용에 따라 응시자격을 갖추었는지에 대한 서류심사가 이루어지므로 응시자는 입사지원서에 내용을 정확히 기재해 주시기 바랍니다.

▢ 응시자격에 경력사항 및 자격․면허증과 관련한 조건이 있을 경우 입사지원서에 응시자격과 관련한 경력사항과 자격증 및 면허 등 자격사항을 반드시 기재하여야 하며, 기재하지 않을 경우 불합격 처리됩니다.

▢ 블라인드 채용 도입에 따라 출신지역, 가족관계, 학력, 신체적 조건 등의 기재를 금지하며, 이를 위반할 경우 불이익이 있을 수 있으며 그 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

▢ 임용 예정일 이후 정상 출근이 가능하여야 하며, 정상 출근이 가능하지 않을 경우 임용이 취소될 수 있습니다.

▢ 접수 마감일 18:00까지 접수하여야 하며, 마감일 이전 여유를 두고 지원하시기 바라며, 마감시간까지 모든 서류가 정상적으로 제출되지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않음을 유의하시기 바랍니다.

▢ 입사지원서의 기재착오 또는 누락이나, 연락불능, 자격 미비 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 최종합격자로 결정되었다 하더라도 신체검사 및 공사 인사규정 제14조(결격사유)등에 따라 추후 임용결격자로 확인될 경우에는 합격을 취소합니다.

▢ 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우 과실유무, 경중을 불문하고 합격취소 처분은 물론 추후 입사지원이 불가능할 수 있습니다.

▢ 채용시험 결과 해당 분야의 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

▢ 임용대상자 등록을 필하지 않거나 등록을 필한 자가 부득이한 사유로 인하여 임용 취소되거나 또는 포기하는 경우, 특별한 사유 없이 출두 지정일로부터 3일이 경과하여도 출두하지 아니할 때에는 임용될 의사가 없는 것으로 보고 당해 분야 예비합격자 중 면접시험 고득점자 순으로 임용할 수 있습니다. 예비합격자에 대한 임용이 결정되면 개별 연락 드립니다.

▢ 제출된 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며 최종 불합격자에 한하여 제출한 서류의 반환을 서면으로 요청할 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 서류를 반환하여 드립니다.(단, 반환에 비용이 발생할 경우 응시자 부담)

※ 온라인 제출의 경우 제출서류 반환 대상 제외

▢ 공사 홈페이지에 공고된 내용과 다른 곳에 공고된 내용이 상이할 경우 공사 홈페이지에 공고된 내용이 우선합니다.

▢ 기타 채용과 관련된 사항은 하남도시공사 인사혁신부[☎031-790-9595]으로 문의하시기 바랍니다.

▢ 하남도시공사는 직원 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁도 받지 않으며, 인사 청탁 시 응시자에게 불이익이 돌아갑니다.