[붙임 2] 최종논문 제출 양식

※ 첨부된 논문 샘플을 참고하시어 20쪽 내외 분량으로 작성하여 주시기 바랍니다.

쪽 여백	A4용지[210×297] 여백 왼쪽: 30 오른쪽: 30 위쪽: 22 아래쪽: 15 머리말: 15 꼬리말: 15
본문서체	신명조 10pt, 줄간격 160, 양쪽 정렬
논문제목	신명조 18pt, 줄간격 160, 가운데 정렬
이름	신명조 12pt, 줄간격 160, 오른쪽 맞춤
요약내용	신명조 10pt, 줄간격 160, 양쪽 정렬
I. 제목	신명조 14, 줄간격 160
1. 소제목	신명조 12pt, 줄간격 160
가.	신명조 11pt, 줄간격 160
1)	신명조 11pt, 줄간격 160
<표 1> 표제목	신명조 11, 줄간격 160
표 내용	신명조 10, 줄간격 160
표 주석	신명조 9pt, 줄간격 160
각주	신명조 9pt, 줄간격 160
참고문헌 (제목)	신명조 14pt, 줄간격 160
홍길동 외(2009) (본문)	신명조 11, 줄간격 160
Abstract (제목)	Times New Roman 14pt, 줄간격 160
Abstract (본문)	Times New Roman 11pt, 줄간격 160

남성근로자 임금불평등에 관한 연구

홍 길 동 ․ 홍 길 순

고용직업능력개발센터 기술연구원, streben@koreatech.ac.kr

고용직업능력개발센터 기술연구원, 이메일

	요약
본 연구는 2004년 8월부터 2019년 8월까지 통계청 경제활동인구조사 근로형태별부가조사의 원시자료를 활용하여 남성근로자 5분위(상위20%)와 1분위(하위 20%)의 임금격차 추세를 살펴보면서 우리나라 노동시장의 임금 불평등의 원인과 현상이 어디에서 기인하고 있는지 밝히고자 하였다. 전체적인 임금추세를 관찰하기 위하여 연령, 성별, 근속기간, 학력, 사업체규모, 직업분류, 산업분류, 노조가입여부 변수를 중심으로 Juhn-Murphy-Pierce(1991,1993) 임금분해를 실시하였다. Juhn-Murphy-Pierce(1991,1993) 방법론은 두 시점 간의 임금분해를 통하여 임금격차의 원인을 수량효과(Quantity effect)와 가격효과(Price effect)로 분석할 수 있다는 장점을 지닌다. 2004년 8월과 2019년 8월 두 시점으로 분석대상을 한정하여 임금근로자 중 5분위와 1분위의 JMP 분해 결과, 지난 16년 동안 소득 5분위와 1분위의 임금 격차는 13.9% 확대된 것으로 나타났다. 2004.08에서 2011.08 까지는 5분위와 1분위의 임금격차가 지속적으로 증가하였으며, 2012.08에서 2017.08까지는 5분위와 1분위의 임금격차가 다소 완화된 것을 알 수 있다. 그리고 2018.08 이후 임금격차가 다시 증가하는 패턴을 보인다. 5분위와 1분위의 임금격차 주요원인으로 ‘관측된 효과의 변화([eqn: dE)]’ 내에서 전반적으로 수량효과보다는 가격효과로 인하여 임금격차가 악화된 것으로 분석되었다.

I. 서론

소득불평등에 관한 기존 연구들을 살펴보면 대체로 근로소득이 가장 중요한 불평등의 척도라고 밝히고 있다. 해외연구에서는 임금불평등(wage inequality) 증가의 원인으로 기술변화, 일자리 양극화, 해외 아웃소싱 증대의 영향, 노동조합이나 최저임금 약화와 같은 제도 변화, 고령화 등 다양한 요인의 설명력을 검증해 왔다. 한국도 역시 소득양극화가 오랫동안 지속됨으로써 사회적 불안이 가속화되고, 개인 간의 위화감과 적대감이 심화되고 있다는 것이 발견된다. 상대적 빈곤은 곧 사회적 문제로 점철되며 이는 곧 경제적 토대의 붕괴로 인하여 국력 저하를 가져올 수 있다는 점에서 양극화 문제를 해소하기 위하여 다양한 정책적 지원이 요구된다고 할 수 있다.