외부공지사항
내용
2024. 7. 15.
대·중소기업·농어업협력재단 사무총장
대·중소기업·농어업협력재단(동반성장위원회) 기간제 직원(일반사무직·전문사무직) 채용공고
소 개
- 대·중소기업·농어업협력재단은 대·중소기업·농어업 간 기술개발, 인력 및 판로지원 등 협력사업을 추진하고 우수 협력 모델의 발굴을 통해 동반성장 문화 확산 및 공정거래 관계 조성을 지원하기 위하여 설립된 기관입니다.
- 동반성장위원회는 대·중소기업 간 동반성장과 관련한 민간부문의 합의를 도출하고 동반성장 문화조성 및 확산의 구심체 역할 수행하고 있습니다.
인재상
 ①소통/화합 |
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 ②소명/책임 |
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 ③창의/혁신 |
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 ④윤리/청렴 |
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접수기간
- 2024.7.15.(월) ~ 2024.7.30.(화) 까지
- 모집기간 중 접수 홈페이지를 통해 온라인 지원
채용분야 : 총 12명
| 채용부문 | 채용규모 | 고용형태 | 계약기간 | 담당 업무 |
|---|---|---|---|---|
| 상생협력 육아휴직 대체 분야 |
1명 | 기간제 (일반사무직 5급) |
임용일 ~ ’25.2.25. (예정) |
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| 상생협력 분야 | 5명 | 기간제 (일반사무직 5급) |
임용일로부터 2년 (회계연도 단위로 평가를 통해 연장 여부 결정) |
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| 시스템·전산 분야 | 1명 |
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| 회계·세무 분야 | 1명 | 기간제 (전문사무직 다급) |
임용일 ~ ’24.12.31. (회계연도 단위로 평가를 통해 연장 여부 결정) |
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| 상생협력기금 분야 | 1명 |
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| 거래공정화 분야 | 1명 |
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| 사업기획·운영 분야 | 1명 |
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| 정책연구·개발 분야 | 1명 |
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- (일반사무직) 「기간제 직원 및 파견직 근로자 운영요령」 제3조제1항제1호에 따라, 수행업무 처리능력이 충분하여 사업수행에 직접 활용되거나 일반 사무처리를 위한 근로자
- (전문사무직) 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 시행령」 제3조제1항 및 제3조제3항제5호에 해당하는 자로서, 해당사업 수행부문의 업무 중 상당한 전문성을 요하는 업무를 수행하는 근로자
- 전문사무직 요건(아래 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우)
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- (제한경쟁) 재단 「인사규정」 제12조에 따라 일부 분야 제한경쟁 채용
| 채용부문 | 필수자격 |
|---|---|
| 거래공정화 분야 | 변호사 |
- 재단 「기간제 및 파견직 근로자 운영요령」 제14조에 따라, 기간제 직원(일반사무직·전문사무직)은 매년 종합직무평가를 통해 계약 연장여부 결정(회계연도 단위)
- 육아휴직 대체 분야로 채용되어 근무 중 육아휴직자가 휴직 사용기간을 연장 신청하는 경우 해당 신청기간까지 계약 연장 가능
(육아휴직자의 조기 복직 시 근로계약 기간 변경 가능)
근무조건
- 근무시간 : 09:00부터 18:00까지(주5일 근무)
- 근무장소 : 서울시 중구 퇴계로 173 남산스퀘어빌딩
- 보수수준 : 내규에 따름
- 근무장소 및 담당업무는 재단의 업무상 필요 및 근무여건을 감안하여 변경될 수 있음
지원자격 및 우대사항
| 구분 | 지원자격 | ||
|---|---|---|---|
| 일반 요건 |
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| 자격 요건 |
일반사무직 (5급) |
[ 공통사항 ]
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| 전문사무직 (다급) |
[ 공통사항 ]
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| 우대 요건 |
공통사항 |
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| 일반사무직 (5급) |
[ 시스템·전산 분야 ]
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| 전문사무직 (다급) |
[ 회계·세무 분야 ]
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전형절차 및 세부기준
| 구분 | 주요 내용 | 대상자 선정 | |
|---|---|---|---|
| 서류전형 | 일반 사무직 |
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| 전문 사무직 |
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| 인·적성 검사 |
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| 면접전형 |
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| 최종 합격자 선정 기준 |
서류평가(40%) : 면접(60%) | 최종점수의 고득점 순 합격 | |
- 불성실기재자*의 경우 지원자격 충족 미달로 불합격 처리
- 인적정보 오기재 등으로 개인식별을 정확히 할 수 없거나, 자개소개서 상 무의미한 답변을 제출한 경우(예 : ddd, ㅋㅋㅋ 등), 자기소개서 문항 간 100% 동일 내용을 복사하여 기재한 경우 등
- 해당 전형의 점수로만 평가하여 다음 전형 합격자 선발하고, 전형별 70점 미만은 과락, 동점자 발생 시 전원 합격 처리
- 지원자 수가 배수 인원 미달 시 자격요건 적부 판정 및 해당전형 평가 결과 과락 여부에 따라 합불 결정
- 최종합격자 입사 포기 또는 결격사유 발생 시 예비합격자 순위로 합격자를 결정하며, 적격자가 없다고 판단될 시 채용 전형 종료 가능
자격사항 : 서류전형 가점
- 최종합격(응시원서 접수 마감일 기준)한 아래 자격증에 대해서만 가점 부여
| 가점 | 자격증명 |
|---|---|
| 5 | 기술사·기능장(국가공인자격증), 공인노무사, 공인회계사, 관세사, 변리사, 변호사, 감정평가사, 세무사, 경영지도사, 기술지도사 |
| 4 | 기술거래사, 기술가치평가사, 정보처리기사·산업기사, 사무자동화산업기사 |
| 3 | 정보처리기능사, 세무회계 2급 이상 KBS한국어능력 850점 이상, 한국사능력검정 1급 |
| 2 | 컴퓨터활용능력 1급, 전산세무 2급 이상 KBS한국어능력 750점 이상, 한국사능력검정 2급 |
| 1 | 컴퓨터활용능력 2급, 전산회계 2급 이상 KBS한국어능력 600점 이상 |
- 배점별 자격증은 중복하여 가산하지 아니하며, 자격사항 중 배점이 가장 높은 항목으로 평가
우대사항 : 전형별 가점(우대사항 가점표 참고)
| 장애대상 |
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| 보훈대상 |
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| 비수도권인재 |
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- * 최대 가점 부여한도는 전형별 만점의 10%를 초과할 수 없음
(보훈·장애 가점의 경우 서류전형 이외의 전형 시 전형별 만점대비 40%이상 득점자에 한해 적용) - ** 보훈·장애 관련 가점은 중복하여 가산되지 아니하며, 그 중 본인에게 유리한 하나만을 가산
채용일정
| 구분 | 추진일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고(접수기간) | 2024. 7. 15.(월) ∼ 2024. 7. 30.(화)까지 |
협력재단(위원회) 홈페이지, 워크넷 및 취업포털 공고 온라인 접수 |
| 서류전형 합격자 발표 | 8월 1주 예정 | 채용 홈페이지 게시 |
| 인·적성 검사 | 8월 2주 예정 | 개별 통보 |
| 면접전형 | 8월 3주 예정 | 장소 및 시간 개별 통보 |
| 최종합격자 발표 | 8월 4주 예정 | 채용 홈페이지 게시 |
| 신체검사 및 최종 서류제출 |
8월 5주 예정 | 개별 안내 |
| 근무예정일 | 9월 1주 예정 | - |
- 전형별 일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 및 개별 공지
제출서류
- 면접 당일 제출
| 구분 | 제출서류목록 | 작성 및 첨부 시 주의사항 |
|---|---|---|
| 1 | 입사지원서 상 기재된 성적증명서, 졸업(학위) 증명서, 주민등록초본 |
필수 각 1부 |
| 2 | 입사지원서 상 기재된 영어성적 및 자격증 사본 | 해당자 1부 |
| 3 | 입사지원서 상 기재된 경력(재직)증명서 사본 - 부서/직위/직무/근무기간(연월일 포함) - 4대 사회보험 가입 증명서와 함께 제출 |
해당자 1부 (4대보험이 적용된 근무경력) |
| 4 | 우대사항 증빙서류(장애, 보훈) | 해당자 1부 |
| 5 | 개인정보 수집, 이용, 제공 동의서(붙임2) | 필수 1부 |
- 입사지원서 상 기재된 경력 이외의 추가 경력사항은 관련 증빙서류를 제출하더라도 인정하지 않음
- 최종합격자 : 별도 안내 예정
- 제출서류는 입사지원서의 사실여부 확인 목적으로 활용되며, 증빙서류를 제출하지 않거나, 확인 불가능한 서류를 제출하는 경우에는 지원서에 허위내용을 기재한 것으로 간주하여 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
유의사항 및 기타사항
- 응시희망자는 지원자격 등을 반드시 확인하시고 지원하시기 바랍니다.
- 모집부문별로 하나만 선택 지원하여야 하며, 중복 지원할 수 없습니다. 추후에 중복지원으로 확인되는 경우, 모든 입사지원서를 무효 처리하며 채용전형이 이미 진행된 경우라도 탈락 처리합니다.
- 입사 지원은 온라인 지원만 가능하며, 입사 지원서의 입력 착오·누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임이므로 정확히 입력하시기 바랍니다.
- 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 증빙서류 미제출, 증빙서류 위·변조로 판명된 경우 합격이 무효 처리되며, 입사지원서 상 명시되지 않은 경력 등 누락된 사항에 대해서는 추후 증빙서류를 제출하더라도 인정되지 않습니다.
- 최종 합격자라도 신체검사, 신원조회, 우리 재단 규정에 따른 채용결격사유가 발견될 경우 임용을 취소합니다.
- 제출한 서류는 채용절차가 모두 종료된 후 30일이 이내 채용서류 반환청구서 제출(
) 시 수신자 부담으로 반환 가능하며, 요청하지 않을 시 폐기 처리 됩니다. - 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.
- 채용 관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 부정청탁금지법 등 관련 법령 및 내부규정에 따라 불합격 처리하고 향후 5년간 응시를 제한하며, 필요 시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다.
- 본 채용 공고는 우리재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 접수 홈페이지를 통해 공지합니다.
- 기타 명시하지 않은 사항은 우리 재단 규정에 따릅니다.
문의사항
대·중소기업·농어업협력재단 사무총장
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